Een nieuw jaar, een nieuw begin! 
Vacatures Bijzonder Beheer
Banken gaan anno 2010 anders om met ondernemers in moeilijkheden.
De afdeling bijzonder beheer groeit. Er wordt eerder ingegrepen met als doel minimalisering continuïteitsrisico en behoud van de klantrelatie, cq verliesrisicobeperking bij discontinuïteit.
Facet zoekt kandidaten op tenminste medior bancair niveau die willen doorgroeien , cq omscholen naar Intern Accountmanager Bijzonder Beheer en/of Accountmanager Bijzonder Beheer.
Kandidaten profiel:
HBO, enige jaren advieservaring. Ervaring met (bij voorkeur zakelijke) kredietverlening, c.q. met kredietbeheer, kredietanalyse. Vanuit Private Banking is doorgroei mogelijk echter ervaring met ondernemer in privé is een must!
U bent het persoonlijkheidstype dat zich kan verplaatsen in de ondernemer. U gaat op zoek naar koopmotieven tbv cross-sell, bent communicatief vaardig creëert kansen. U bent in staat zaken vanuit een breed perspectief te bekijken en u wenst diepgang. U leert gemakkelijk en bent geïnteresseerd in de materie.
Kerncompetenties:
- Klantfocus
- Resultaatgericht
- Probleemanalyse
- Overtuigingskracht
- Onderhandelen
- Plannen en organiseren
.
Werken bij een bank of verzekeraar via Facet betekent:
- Uitdaging en afwisseling
- Continue groei
- Persoonlijke begeleiding
- Financiële zekerheid
- Loopbaanperspectief
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Primaire positie op de arbeidsmarkt